河南新闻网讯：为进一步推进高速总队精神文明创建工作，3月3日，高速总队上午召开2017年精神文明建设工作暨创建省级文明单位动员会，宋理峰副总队长主持会议。总队领导，直属支队支队长、教导员、文明专干，总队机关全体民警参加会议。冯国文总队长做动员讲话。
会上，袁国斌副总队长宣读了《2017年河南省公安厅高速交警总队精神文明建设工作方案》；王惠民书记宣读了《高速总队开展文明支队、文明科室达标评选活动实施方案》；十支队副支队长李红彬作为民警代表做表态发言。冯国文总队长肯定了前期总队精神文明建设工作，对2017年精神文明建设提出了明确的要求，发出了总队创建省级文明单位动员令。
会议认为，精神文明建设是实现中国梦必不可缺的一部分，锲而不舍的推进精神文明建设是各级党委政府一以贯之的方针。精神文明建设不仅事关高速交警的形象和声誉，事关民警、职工的切身利益，更是全面提高干部队伍素质，树立高速交警良好形象重要抓手。创建省级文明单位，是我们共同的愿望，也是我们共同的责任。
会议指出，创建省级文明单位任务繁重，形势严峻。一是省文明单位竞争强标准高。省委省政府对文明单位指标数量，坚持只减不增，优中选优，对创建文明单位要求严、标准高。二是队伍建设、业务工作还有不小的差距。存在部分单位和民警文明服务意识、纪律作风、警容风纪、政治素养、执法守纪、内务管理等方面问题；三是创建的任务非常繁重。今年的创建工作任务多，要求标准高，加上整理过去三年来精神文明建设所有的工作资料，任务繁重。
会议要求，各单位要按照方案的部署，统筹安排、精心组织、全员参与、狠抓落实，扎扎实实推进总队省级文明单位创建活动开展。创建标准要高，一是站位要高。争创省级文明单位不仅是为了维护高速交警的荣誉和切身利益，更是提升队伍素质，提高战斗力、助推高速公路交通管理事业创新发展的重要抓手，也是我们河南高速交警内聚人心、外树形象的强大思想保障、精神动力和文化支撑。二是质量要高。创建除了要高质量的完成测评体系里考评中各项指标，更要结合行业特色打造工作亮点，创新载体，推陈出新，以我们突出的业绩、崭新的成果和光彩的形象来迎接验收工作。三是效率要高。各个部门的任务，各个层级的任务，涉及人员的任务要及早下达，及早部署，抓紧启动。尽快对照方案，查漏补缺，补齐短板，确保创建工作实现高标准。创建工作要实，要下大力抓好各项文明创建工作。一是活动要扎实。按照省、市、区文明委、文明办要求扎实开展各类文明创建活动，总队文明办要组织好，各参与单位安排好，全体民警要执行好。二是资料要充实。每一次活动要有方案，有简报，有音频、视频资料和图片资料。所有的资料都要准确全面的反映我们的工作，做到内容充实饱满。三是责任要落实。对文明办分解的任务，各单位要按照工作目标和进度要求，真抓实干，严禁棚架。每个一项工作，每个工作环节都不能有闪失、有疏漏，文明办要跟进检查。把日常考核工作同文明奖管理结合起来，促进各项工作落实到位。创建氛围要浓，一是宣传氛围要浓。充分利用电视台、电台、报纸、网络等主流媒体和微信、微博平台等自媒体进行大力宣传展示我们警营文化和精神文明建设成果，在社会上营造浓厚的舆论氛围。二是学习氛围要浓。继续深入开展“两学一做”和“中国梦”教育学习活动，组织开展好社会主义核心价值观教育实践活动，办好文化讲堂、道德讲堂、经典诵读等活动。要做到每天有学习，每周有活动，每月有讲堂，人人都参与，形成良好的学习氛围。三是环境氛围要浓。要进一步优化单位环境，严格纪律作风，加强内务管理，严抓警容风纪。要通过电子显示屏、文化墙、固定展板位置刊播文明创建相关内容，要在窗口单位设置优质服务承诺和办事指南，在单位内部环境上营造浓厚的创建氛围。